Все вакансии от прямых работодателей

Новые вакансии


Кассир

от 32000


Новых вакансий: 4 шт.

Добавить вакансию


Последние отзывы



Новых отзывов: 0 шт. Как сделать правильно

Написать отзыв


Дворник

10000

Волгоград

Обязанности: Уборка мусора на закреплённой территории.

Требования: Ответственность и аккуратность в работе. Физическая выносливость для выполнения уборочных работ.

МКУ "Городской центр управления пассажирскими перевозками"
Диспетчер

32000

Волгоград

Обязанности: - Работа за кoмпьютeром c прогрaммным комплeкcом ACУ-Навигaция. - Оформление документации, ведение отчетности.

Требования: - Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Exсel, Word, электронная почта). - Высшее профессиональное, неоконченное высшее, среднее профессиональное образование.

МКУ "Городской центр управления пассажирскими перевозками"
Кассир

от 32000

Волгоград

Обязанности: - Прием, учет и хранение денежных средств, бланков строгой отчетности. - Организация оперативной работы кассы. - Инкассация.

Требования: - Среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование. - Знание ПК (программ «1С», «Word», «Excel») и другой вычислительной техникой. - Умение определять подлинность купюр (визуально и с помощью специальных технических средств).

МКУ "Городской центр управления пассажирскими перевозками"
Контролер пассажирского транспорта

41000

Волгоград

Обязанности: Проверка у пассажиров наличие документов на проезд. Выявление безбилетных пассажиров. Привлечение к административной ответственности пассажиров за безбилетный проезд.

Требования: Образование не ниже среднего профессионального. Грамотная устная и письменная речь. Умение проявлять тактичность, деликатность и выдержку в общении с пассажирами. Стрессоустойчивость. Внимательность.

МКУ "Городской центр управления пассажирскими перевозками"
Слесарь-сантехник

договорная

Наро-Фоминск

Обязанности: работа в ОГЭ

Требования: опыт работы от года

Наро-Фоминский завод пластических масс
Электромонтер

договорная

Наро-Фоминск

Обязанности: Ремонт и обслуживание электрооборудования

Требования: опыт от года

Наро-Фоминский завод пластических масс
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Переводчик английского, китайского, арабского языка

30000

Киеа

Обязанности: Письменный и/или устный перевод; Соблюдение высокого стандарта качества Minfociv org; Выполнения дополнительных требований заказчика.

Требования: Владение родным и иностранным языком в совершенстве; Заполнить анкету переводчика; Отправить нам копию диплома переводчика; Выполнить тестовое задание.

Бюро переводов Украина «Minfociv»
Менеджер по продажам подшипников

800BYN на испытательный срок

Минск

Обязанности:

Требования:

Спецдеформ
диспетчер

30000

Иркутск

Обязанности: ведение документации, отчетность, работа на телефоне, социальные сети

Требования: исполнительность, обучаемость, коммуникабельность

Фомин А.И.
1

Где искать новые вакансии

Проблемы трудоустройства затрагивают практически каждого человека: и студента, только что закончившего обучение, и специалистов, решивших сменить компанию, и людей, по разным причинам оказавшихся без работы. При огромном числе предложений на рынке труда найти подходящую вакансию в своем городе достаточно сложно. Поэтому тем, кто намерен трудоустроиться, нужно запастись терпением, составить информативное резюме и заняться непрерывными поисками.Вакансии для вас

Где искать сведения об открытых вакансиях? Существует как минимум 4 способа поиска подходящего места работы: - кадровые и рекрутинговые агентства; - сайты в интернете; - бесплатные объявления в газетах; - сайты предприятий, организаций, компаний.

Искать вакансию можно и через знакомых, но, как правило, такой метод срабатывает лишь в единичных случаях.

Наиболее популярными способами на сегодня являются обращения граждан в агентства. Их сотрудники имеют базу вакансий, составленную от прямых работодателей. Менеджер агентства (рекрутер) видит перед собой соискателя, поэтому точно может определить в какую организацию его отправить для трудоустройства. Такой предварительный отбор помогает сэкономить время и отделу кадров организации-работодателя, и самому претенденту. Количество собеседований для соискателя сокращается, так как менеджер кадрового агентства направляет его только в те компании, где шансы трудоустройства близки к 100%.

Специализированные сайты в Интернете также обещают быстрый поиск вакансий благодаря обширной базе. Но здесь успех зависит от того, насколько качественно заполнена анкета-резюме. Достаточно высокие шансы у тех соискателей, которые точно знают, что на предприятии, куда они хотят трудоустроиться, всегда есть спрос на определенную профессию. В таком случае достаточно открыть раздел с вакансиями нужной организации на нашем сайте torgoviycity.ru, убедиться, что заводу, например, нужны токари, и отправиться в отдел кадров по указанному адресу. Не забудьте прочитать все отзывы о работодателе.

Как правильно составить резюме

В Интернете можно найти десятки шаблонов резюме, которые можно заполнить собственными данными. Структура таких анкет мало чем отличается. Обязательными пунктами являются паспортные данные, сведения об образовании и предыдущей трудовой деятельности, цель трудоустройства и желаемый уровень зарплаты, профессиональные навыки. В резюме можно указать дополнительные сведения о себе (хобби, интересы, личные качества.

Рассматривая резюме претендента, работодатель обращает внимание на такие моменты: - грамотность (деловая речь, отсутствие ошибок); - оптимальность объема (1 страница печатного текста); - соответствие вакансии; - наличие сведений об успехах и достижениях соискателя на предыдущем месте работы. У претендента с правильно заполненным резюме шансы трудоустроиться всегда намного выше, ведь любой работодатель хочет заполучить себе успешного, грамотного и квалифицированного сотрудника.