ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ, завод металлоконструкций ООО

При найме на работу, оговаривают уровень заработной платы с полным объёмом премии.Работник соответственно рассчитывает на озвученную сумму. Но стоит отработать хотя бы один месяц, эта озвученная сумма уменьшена тысяч на десять. В ответ начальство объясняет это тем, что в договоре при найме написано что премию Вам никто не должен и не обязан выплачивать, выплачивается только голый оклад,всё зависит от начальника решит он что "Вы заработали" эту премию то и получите, и ещё у них есть положение о премировании где как мне объяснило руководство, тоже никто Вам не обязан платить эту премию, довольсвуйте окладом, и будте довольны что хоть это заплатили!!!! Тогда с какой целью на собеседованиях озвучивать уровень заработной платы с учетом полного объёма премии. Очень не порядочно и подло!

Не советую работать в отделе персонала. Начальник отдела Скрябнева Ирина Васильевна не адекватный руководитель, всё рабочее время у неё уходит на изучение кадрового делопроизводства, так как к сожалению знаний в этих вопросах у неё нет. Организовать труд тоже не в состоянии, пытается одновременно схватится за всё, это всё у неё валится из рук, в результате ничего не сделано. Буквально тоннами перевыпускает дополнительные соглашения, так как сотрудники приходят показывают ей ошибки, которые она опять переделывает подписывает директором и по несколько раз подписывает сотрудниками. Не понятно, куда смотрит директор, зачем ему такой не грамотный руководитель?