ПЕРМСКИЙ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНЫЙ КОМБИНАТ ООО

Мой муж работает на ПЦБК четвертый год,не было ни одного прогула. Но 26.07.2016 его вызвали повесткой к участковому,когда 27 он вышел на работу,его не попросили написать обьяснительную,а сказали выйти на работу 28 и отработать в ППР,причем он тогда был с ночной смены,но все равно вышел и отработал. Когда вывешены были списки работников которых лишили премии,мой муж увидел,что он был в их числе,лишили 100%.Когда пошел разбираться,захватив с собой повестку,ему сказали; напиши обьяснительную и ознакомили с приказом о дисциплинарном нарушении,хотя в ст 193 тр рф сказано,что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное обьяснение,работнику дается 2 дня на написание обьяснения. Хотя у нас есть информация,что приходят люди пьяные на работу,на следующий день вообще с похмелья не выходят,их и то лишили 50% премии а не 100%. У нас с мужем четверо детей,и в августе троих нужно было собирать в школу,мужа лишили премии 100%,я сижу дома по уходу. Хороший работодатель заботится о своих сотрудниках,чтобы был на предприятии порядок,никто даже не подумал разобраться в ситуации,а быстрее стали прикрывать свои жопы и приводить все бумаги в порядок,что бы не выявили нарушения.Сейчас его хотят перевести со сменного графика на пятидневку,и опять же не соблядается ст 73 и 74тк рф.